At the core of this transformation is a commitment to reimagining how we work to drive better outcomes for our clients, partners, and each other. This also means making hard choices. Starting today*, some of our colleagues are being notified that their roles have been impacted as a result of this work. For some this could mean a change in reporting line or responsibilities; for others, it will mean their role will not be part of our go-forward structure, and they will be leaving Xerox. We’ve had to make some very difficult decisions to eliminate roles across all levels of the organization. Many of these changes stem from overlapping positions between Xerox and legacy Lexmark, and unfortunately, we’ll be saying goodbye to many talented colleagues whose dedication has been instrumental in building both organizations.
Bu dönüşümün özünde, müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve birbirimiz için daha iyi sonuçlar elde etmek üzere çalışma şeklimizi yeniden tasarlama taahhüdü yer alıyor. Bu aynı zamanda zorlu seçimler yapmak anlamına da geliyor. Bugünden itibaren*, bazı meslektaşlarımız bu çalışmanın bir sonucu olarak rollerinin etkilendiği konusunda bilgilendiriliyor. Bazıları için bu, raporlama hattında veya sorumluluklarda bir değişiklik anlamına gelebilirken; diğerleri içinse, rollerinin ileriye dönük yapımızın bir parçası olmayacağı ve Xerox'tan ayrılacakları anlamına gelecek. Kuruluşun tüm kademelerindeki rolleri ortadan kaldırmak için çok zor kararlar almak zorunda kaldık. Bu değişikliklerin çoğu, Xerox ve eski Lexmark arasındaki örtüşen pozisyonlardan kaynaklanıyor ve ne yazık ki, her iki kuruluşun da kurulmasında özverili çalışmaları etkili olan birçok yetenekli meslektaşımıza veda edeceğiz.