İngilizce

The role of performance feedback on human behaviors has been a topic
of considerable interest in organizational behavior. Research in this domain has generally shown that feedback plays a critical role in basic
human motivational processes (Ilgen, Fisher, & Taylor, 0000). For example, research on goal setting has shown that performance feedback is a necessary condition for goal setting to work and feedback combines with
goals to affect performance (Erez, 0000; Locke, Shaw, Saari, & Latham,
0000).

Türkçe

Performans geribildiriminin insan davranışları üzerindeki rolü, örgütsel davranışta oldukça ilgi duyulan bir konu olmuştur. Bu alandaki araştırmalar genel olarak geri bildirimin temel insan motivasyon süreçlerinde kritik bir rol oynadığını göstermiştir (Ilgen, Fisher ve Taylor, 0000). Örneğin, hedef belirleme üzerine yapılan araştırmalar, performans geri bildiriminin, hedef belirlemenin işe yaraması için gerekli bir koşul olduğunu ve geri bildirimin, performansı etkileyecek hedeflerle birleştiğini göstermiştir (Erez, 0000; Locke, Shaw, Saari ve Latham,
>0000).

(5000 karakter kaldı)
İngilizce
Türkçe

İçindekiler

Son çeviriler

devamını göster›
ADS - REKLAMLAR