İngilizce

All this is taking place against a backdrop of post-recession companies still running very lean engineering teams. During the recession, companies reduced staff and many moved engineering work to less costly nations overseas. That is not likely to reverse. Instead, during the new decade, corporations are likely to supplement their engineers with AI-driven software tools to seek greater productivity. While today’s engineers are increasingly pressed, younger engineers are also in a position to take big strides in responsibilities and salaries as the Baby Boomers retire.

Türkçe

Bütün bunlar, hala çok yalın mühendislik ekipleri çalıştıran durgunluk sonrası şirketlerin fonunda gerçekleşiyor. Durgunluk sırasında şirketler personeli azalttı ve birçoğu mühendislik çalışmalarını denizaşırı ülkelerdeki daha az maliyetli ülkelere kaydırdı. Bunun tersine dönmesi pek olası değil. Bunun yerine, yeni on yılda, şirketlerin daha fazla üretkenlik elde etmek için mühendislerini AI güdümlü yazılım araçlarıyla Tamamlamaları muhtemeldir. Günümüz mühendisleri giderek daha fazla baskı Altındayken, daha genç mühendisler de Baby Boomers emekli olurken sorumluluklar ve maaşlarda büyük adımlar atabilecek durumdalar.

(5000 karakter kaldı)

İngilizce
Türkçe

İçindekiler

Son çeviriler

devamını göster›
ADS - REKLAMLAR