İngilizce - Türkçe çeviri (v1.4 yeni)
?İngilizce
First, despite the relevance of career optimism to the vocational behavior of individuals, no systematic review of the literature on career optimism exists. Therefore, this article makes an important contribution by conducting the first systematic review of the literature on career optimism. Such a review will allow us to clarify the nomological network of constructs to
which career optimism is related, examine how career optimism has been conceptualized and measured in previous research, and elucidate the theoretical perspectives that have been used to explain the process by which career optimism develops and influence individuals' attitudes and behaviors. Second, this article makes an important contribution by developing a framework that synthesizes
the findings from previous work. The framework will not only highlight key findings from previous work on the antecedents and outcomes of career optimism, but also act as a source of information for researchers to design future research studies, as well as inform educators and policy makers as to how they might foster individuals' career optimism. Third, and most importantly, this
article makes a critical contribution by identifying gaps in research on career optimism and inconsistencies in the literature, and subsequently develop an agenda for future research that highlights opportunities for empirical and theoretical advancement of the literature.
Türkçe
Birincisi, kariyer iyimserliğinin bireylerin mesleki davranışlarıyla ilgisine rağmen, kariyer iyimserliğine ilişkin literatürün sistematik bir incelemesi yoktur. Bu nedenle bu makale, kariyer iyimserliğine ilişkin literatürün ilk sistematik incelemesini yaparak önemli bir katkı sağlamaktadır. Böyle bir inceleme,
kariyer iyimserliğinin ilişkili olduğu nomolojik yapılar ağını netleştirmemize, önceki araştırmalarda kariyer iyimserliğinin nasıl kavramsallaştırıldığını ve ölçüldüğünü incelememize ve kariyer iyimserliğinin sürecini açıklamak için kullanılan teorik perspektifleri aydınlatmamıza olanak sağlayacaktır. bireylerin tutum ve davranışlarını geliştirir ve etkiler. İkincisi, bu makale, sentezleyen bir çerçeve geliştirerek önemli bir katkı sağlıyor.
önceki çalışmalardan elde edilen bulgular. Çerçeve, yalnızca kariyer iyimserliğinin öncülleri ve sonuçlarıyla ilgili önceki çalışmalardan elde edilen temel bulguları vurgulamakla kalmayacak, aynı zamanda araştırmacıların gelecekteki araştırma çalışmalarını tasarlamaları ve eğitimcileri ve politika yapıcıları nasıl geliştirebilecekleri konusunda bilgilendirmeleri için bir bilgi kaynağı görevi görecek. bireylerin kariyer iyimserliği. Üçüncüsü ve en önemlisi, bu
makale, literatürdeki kariyer iyimserliği ve tutarsızlıkları üzerine araştırmalardaki boşlukları belirleyerek kritik bir katkı sağlar ve daha sonra, literatürün ampirik ve teorik ilerlemesi için fırsatları vurgulayan gelecekteki araştırmalar için bir gündem geliştirir.