İngilizce - Türkçe çeviri (v1.4 yeni)
?İngilizce
performance was split into work quantity and quality.00
Of course, what constitutes core job tasks can differ from job
to job. In contrast to generic frameworks, job-specific frameworks often
used multiple, specific dimensions to describe task performance.
For example, Arvey and Mussio00 described task performance of
clerical workers, using the dimensions of working accurately, showing
concern for time and detail and planning. Jiambalvo00 described
task performance for public accountants as understanding, planning,
and revising work. Engelbrecht and Fischer00 divided task performance
for managers into action orientation (eg, getting things
done, decisiveness), task structuring (eg, leadership, planning), and
probing, synthesis, and judgment (problem resolution). Furthermore,
Tett et al00 divided task performance
Türkçe
performans, iş miktarı ve
niteliğine bölünmüştür.00 Tabii ki, temel iş görevlerini oluşturan şeyler işten işe farklılık gösterebilir
. Genel çerçevelerin aksine, işe özgü çerçeveler
, görev performansını tanımlamak için genellikle birden çok, özel boyut kullanır.
Örneğin, Arvey ve Mussio00
, doğru çalışmanın boyutlarını kullanarak,
zamana, ayrıntıya ve planlamaya ilgi göstererek büro çalışanlarının görev performansını tanımladı . Jiambalvo00, serbest
muhasebeciler için görev performansını , işi anlamak, planlamak
ve revize etmek olarak tanımladı . Engelbrecht ve Fischer00
, yöneticiler için görev performansını , eylem yönelimi (örneğin, işleri
halletme, kararlılık), görev yapılandırma (örneğin, liderlik, planlama) ve
araştırma, sentez ve muhakeme (problem çözümü). Ayrıca,
Tett ve ark.00 görev performansını böldü